[41週]： [貢献する喜びを知る]
・チームの目標達成に向けて、自らの役割を自覚し、積極的に貢献する姿勢を養う。
・仲間を支え、協力し合う行動の積み重ねが、個人の成長とチームの一体感を強化する要素であると理解する。
・貢献を日々の習慣として実践することで、信頼される存在となり、より強いチームづくりに寄与する力を身につける。
41-6：チームの成功を自分の喜びとする
自分のプレーだけでなく、チームの成功を心から喜べる姿勢を持つ。
他の選手の活躍を称え、チームの一体感を高める。
チームが成長し続けるためには、全員が支え合うことが不可欠である。
個人の成績よりも、チームとしての結果を最優先に考える。
勝利の瞬間、自分がどのように貢献できたかを振り返る。
チームメイトと成功を分かち合い、次の目標へとつなげる。
「チームの成功を自分の喜びとする」ことを考えます。
チームスポーツにおいて、真の勝利とは全員で築く成果を心から喜べることにあります。
自分だけでなく仲間の活躍を喜び、チームの成功を自分ごととして捉えることで、より強固な一体感が生まれます。チームの成長と勝利を自らの喜びと感じる感性を育み、次なる目標に向けて前向きに進む力について紹介します。
１．自分のプレーだけでなく、チームの成功を心から喜べる姿勢を持つ
個人主義を超え、チーム全体の成果を自分の成果として受け止める姿勢が、真の団結を生む。
試合後の円陣での歓喜
出場機会が少なくても、全力で喜びを表現し、勝利の価値を全員で共有する。
他ポジションの好プレーを称賛
自分に関係ないプレーにも拍手を送り、チーム全体に温かい雰囲気を生む。
SNSでチームの勝利を発信
個人の活躍よりも、チームとしての勝利を強調し、共感の輪を広げる。
２．他の選手の活躍を称え、チームの一体感を高める
他者の成果を素直に認めることで、互いの信頼と尊重の関係が生まれる。
ロッカールームでの賞賛の声
自ら声を上げて仲間の好プレーを褒め称え、場の空気を明るくする。
プレー後のハイタッチ
些細なプレーにも反応し、称賛のリアクションを積極的に行う。
祝勝会での主役譲り
活躍した仲間を前面に立たせ、自分は裏方に回る姿勢を貫く。
３．チームが成長し続けるためには、全員が支え合うことが不可欠である
成長の継続には、一人の力でなく、全体の協力体制が前提となる。
自主練でのペアサポート
自主練習時、互いに課題を見つけ合い、フィードバックを重ねる。
ミーティングでの意見交換
遠慮なく意見を出し合い、多角的に問題を共有・解決に導く。
試合後の全体反省会
勝ってもチーム全体で課題を見つけ、次への成長材料を得る。
４．個人の成績よりも、チームとしての結果を最優先に考える
チームスポーツでは、個人記録よりも「勝つこと」が最も重要な成果である。
個人の記録を犠牲にしたラン選択
無理にロングパスを狙わずに、より確実なランで得点に結びつける。
控えとしての役割徹底
出場機会が少なくても、ベンチから的確な声掛けを続ける。
スタッツよりも勝敗を語る
自分の数字ではなく、チームが勝ったことを誇りとする。
５．勝利の瞬間、自分がどのように貢献できたかを振り返る
勝利の陰には様々な形の貢献がある。
そこに気づき、誇りを持つことが大切である。
戦術理解による提案
作戦会議でのアイデアが決勝点の布石となったことで自らの役割を再認識する。
メンタル面の支援
不調な仲間を励ましたことが、その選手の活躍につながった。
日々の準備の成果
地味なトレーニングが勝利に結びついたと実感し、自己効力感が高まる。
６．チームメイトと成功を分かち合い、次の目標へとつなげる
成功体験を共有することは、次なる挑戦への活力となる。
勝利の夜に次戦の話題
喜びの余韻の中で、自然と次の試合への目標が語られる。
勝利の記録を部内で共有
写真やビデオを部内SNSで共有し、再確認と士気の維持を図る。
練習での成功再現
成功場面を練習で再現し、再現性の高い力として全員で磨く。
アドバイス
自分の貢献がどんな形であっても、それを誇りに思いましょう。
そして次の目標へと、喜びと感謝を力に変えて進んでいきましょう。
