チームとしての一体感を築く– category –
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40-7：チームの文化を築く
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-6：チームの成功を喜ぶ
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-5：困難な状況で団結する
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-4：コミュニケーションを活発にする
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-3：個々の役割を理解し、尊重する
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-2：信頼関係を築く
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-1：チームのビジョンを共有する
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。...
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