6-5：リーダーシップとフォロワーシップのバランス

６週目：リーダーシップとフォロワーシップ
【目　標】
 チーム内でのリーダーシップとフォロワーシップの重要性を理解し、どちらの役割にも積極的に取り組む意識を育てる。

6-5：リーダーシップとフォロワーシップのバランス
 リーダーとフォロワーの役割は状況に応じて切り替わるものであることを知る。
 リーダーとしての役割を担う場面とフォロワーとして支える場面を理解する。
 リーダーとフォロワーが互いに信頼し合う関係を築く重要性を知る。
 どちらの役割でもチーム目標を最優先に行動する意識を持つ。
 必要に応じて役割を柔軟に変更できる適応力を磨く。
 「リーダーだけでなく、全員がチームを動かしている」というマインドを育てる。

「リーダーシップとフォロワーシップのバランス」について考えます。
 リーダーシップとフォロワーシップはどちらもチームの成功に欠かせない要素です。
 この二つは対立するものではなく、状況に応じ役割を切り替える事で、より強いチームを作る基盤となります。

１．リーダーとフォロワーの役割は状況に応じて切り替わるものである

チームの状況や目標によって、リーダーとして引っ張るべき場面とフォロワーとして支えるべき場面が存在する。

  試合前のMTGではリーダーとして全員をまとめる役割を担い、試合中はチーム戦術に従いフォロワーとして動く。

固定された役割にとらわれず、状況に応じて最適な行動を選べることが重要である。

２．リーダーとしての役割を担う場面とフォロワーとして支える場面を理解する

リーダーとしての役割
  目標を明確にし、メンバーに具体的な行動を指示する事が求められる。

フォロワーとしての役割
  指示を正確に理解し、自分の役割を全力で果たす事でリーダーを支える。

 　どちらの役割でも
「自分がチームの一員として何をすべきか」を意識することが大切である。

３．リーダーとフォロワーが互いに信頼し合う関係を築く

 チームの目標を達成する為には、リーダーとフォロワーが互いに信頼し合う事が欠かせない。
 リーダーはフォロワーに役割を任せ、信じる姿勢を持つべきである。
 フォロワーはリーダーの指示や意図を正確に理解し、行動でそれを示すことが求められる。

信頼関係が築かれていれば、リーダーとフォロワーが円滑に役割を切り替えることが可能である。

４．チーム目標を最優先に行動する意識を持つ

リーダーであれフォロワーであれ、常にチーム全体の目標を最優先に考えることが重要である。

  個人の意見や感情があっても、それをチーム目標に合わせて調整する。

全員が目標に向かって一貫した行動を取る事で、チーム全体の力を最大限に発揮することができる。

５．役割を柔軟に変更できる適応力を磨く

状況が変化したとき、リーダーとフォロワーの役割を切り替える柔軟性を持つことが求められる。

  リーダーが不在の場合、一時的にフォロワーがリーダーの役割を担う。

適応力を磨くことで、チーム全体がスムーズに動ける。
▶適応力は練習や実践を通じて徐々に身につけていくものである。

６．「リーダーだけでなく、全員がチームを動かしている」という意識を育てる

チームはリーダーだけで成り立つものではなく、全員がチームの一部として動いている。

  試合中にリーダーが指示を出さなくても、各自が目標に向かって考えて行動する。

▶全員が主体的に行動し、自分の役割を果たすことでチーム全体がより強くなる。
▶「チームの成功は自分の行動にかかっている」という意識を持つことが重要である。

アドバイス

▶リーダーシップとフォロワーシップは、どちらもチームの成功に欠かせない重要な役割である。
▶二つの役割は状況に応じて切り替わり相互に補完し合うものである。
▶リーダーとして引っ張る力とフォロワーとして支える力の両方を意識して行動する事で、チームの力を最大限に引き出すことが可能である。
▶リーダーとフォロワーのバランスを意識し、自分がチームにとって最適な役割を果たせるよう取り組むべきである。