人間力を深める– category –
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ネットワーク作り
35-5:スポーツ以外の人脈を広げる
[35週]: [ネットワーク作り]・チームメイトや指導者との信頼関係を深めることで、競技生活の質を高めると共にプレー面での相乗効果を生む力を養う。・他チームやOBとの交流、SNS等を通じて広い視野でネットワークを構築し、生涯にわたって活用可能な人脈づくりを目指す。・単なる知人関係にとどまらず、互いの成長を促す信頼関係を築く姿勢... -
ネットワーク作り
35-4:卒業生やOBとの関係を築く
[35週]: [ネットワーク作り]・チームメイトや指導者との信頼関係を深めることで、競技生活の質を高めると共にプレー面での相乗効果を生む力を養う。・他チームやOBとの交流、SNS等を通じて広い視野でネットワークを構築し、生涯にわたって活用可能な人脈づくりを目指す。・単なる知人関係にとどまらず、互いの成長を促す信頼関係を築く姿勢... -
ネットワーク作り
35-3:他のチームの選手との交流を持つ
[35週]: [ネットワーク作り]・チームメイトや指導者との信頼関係を深めることで、競技生活の質を高めると共にプレー面での相乗効果を生む力を養う。・他チームやOBとの交流、SNS等を通じて広い視野でネットワークを構築し、生涯にわたって活用可能な人脈づくりを目指す。・単なる知人関係にとどまらず、互いの成長を促す信頼関係を築く姿勢... -
ネットワーク作り
35-2:コーチやスタッフとの関係を深める
[35週]: [ネットワーク作り]・チームメイトや指導者との信頼関係を深めることで、競技生活の質を高めると共にプレー面での相乗効果を生む力を養う。・他チームやOBとの交流、SNS等を通じて広い視野でネットワークを構築し、生涯にわたって活用可能な人脈づくりを目指す。・単なる知人関係にとどまらず、互いの成長を促す信頼関係を築く姿勢... -
ネットワーク作り
35-1:チーム内の信頼関係を深める
[35週]: [ネットワーク作り]・チームメイトや指導者との信頼関係を深めることで、競技生活の質を高めると共にプレー面での相乗効果を生む力を養う。・他チームやOBとの交流、SNS等を通じて広い視野でネットワークを構築し、生涯にわたって活用可能な人脈づくりを目指す。・単なる知人関係にとどまらず、互いの成長を促す信頼関係を築く姿勢... -
共感力を養う
34-7:共感を持ち続けるための習慣を作る
[34週]: [共感力を養う]・チームメイトの感情や立場を理解し、信頼関係を築くことで、連携力とパフォーマンスの向上を図る力を養う。・対立を未然に防ぎ、円滑なコミュニケーションを実現するための共感的態度を習慣化する。・スポーツの場面だけでなく社会においても通用する、人間的なリーダーシップの土台として共感力を高める。 34-7:... -
共感力を養う
34-6:共感力を活かして対立を解決する
[34週]: [共感力を養う]・チームメイトの感情や立場を理解し、信頼関係を築くことで、連携力とパフォーマンスの向上を図る力を養う。・対立を未然に防ぎ、円滑なコミュニケーションを実現するための共感的態度を習慣化する。・スポーツの場面だけでなく社会においても通用する、人間的なリーダーシップの土台として共感力を高める。 34-6:... -
共感力を養う
34-5:共感とリーダーシップを結びつける
[34週]: [共感力を養う]・チームメイトの感情や立場を理解し、信頼関係を築くことで、連携力とパフォーマンスの向上を図る力を養う。・対立を未然に防ぎ、円滑なコミュニケーションを実現するための共感的態度を習慣化する。・スポーツの場面だけでなく社会においても通用する、人間的なリーダーシップの土台として共感力を高める。 34-5:... -
共感力を養う
34-4:チームメイトと信頼関係を築く
[34週]: [共感力を養う]・チームメイトの感情や立場を理解し、信頼関係を築くことで、連携力とパフォーマンスの向上を図る力を養う。・対立を未然に防ぎ、円滑なコミュニケーションを実現するための共感的態度を習慣化する。・スポーツの場面だけでなく社会においても通用する、人間的なリーダーシップの土台として共感力を高める。 34-4:... -
共感力を養う
34-3:傾聴のスキルを磨く
[34週]: [共感力を養う]・チームメイトの感情や立場を理解し、信頼関係を築くことで、連携力とパフォーマンスの向上を図る力を養う。・対立を未然に防ぎ、円滑なコミュニケーションを実現するための共感的態度を習慣化する。・スポーツの場面だけでなく社会においても通用する、人間的なリーダーシップの土台として共感力を高める。 34-3:...
