応用力を高める– category –

24週目：問題解決力の向上【目　標】・問題を正確に特定し、原因を分析したうえで効果的な解決策を導き出す力を養う。・計画的に実行し、失敗を振り返りながら迅速な判断力と柔軟な対応力を高める。・チーム全体で協力し、解決プロセスを共有することで継続的な成長につなげる。 24-1：問題を明確にするスキルを学ぶ 問題を正確に特定し、状...

23週目：批判とフィードバックの受け方【目　標】・批判を成長の機会と捉え、建設的なフィードバックを受け入れる姿勢を養う。・感情をコントロールし、冷静に批判の意図を理解し、具体的な改善につなげる。・チーム内でフィードバックを活かす文化を育み、競技力と協調性を向上させる。 23-7：批判とフィードバックを超えた学びを考える 批...

23週目：批判とフィードバックの受け方【目　標】・批判を成長の機会と捉え、建設的なフィードバックを受け入れる姿勢を養う。・感情をコントロールし、冷静に批判の意図を理解し、具体的な改善につなげる。・チーム内でフィードバックを活かす文化を育み、競技力と協調性を向上させる。 23-6：チーム内でのフィードバック文化を育てる チー...

23週目：批判とフィードバックの受け方【目　標】・批判を成長の機会と捉え、建設的なフィードバックを受け入れる姿勢を養う。・感情をコントロールし、冷静に批判の意図を理解し、具体的な改善につなげる。・チーム内でフィードバックを活かす文化を育み、競技力と協調性を向上させる。 23-5：受けた批判を活かすアクションプランを作る 批...

23週目：批判とフィードバックの受け方【目　標】・批判を成長の機会と捉え、建設的なフィードバックを受け入れる姿勢を養う。・感情をコントロールし、冷静に批判の意図を理解し、具体的な改善につなげる。・チーム内でフィードバックを活かす文化を育み、競技力と協調性を向上させる。 23-4：批判の真意を理解する 批判の背景や意図を深掘...

23週目：批判とフィードバックの受け方【目　標】・批判を成長の機会と捉え、建設的なフィードバックを受け入れる姿勢を養う。・感情をコントロールし、冷静に批判の意図を理解し、具体的な改善につなげる。・チーム内でフィードバックを活かす文化を育み、競技力と協調性を向上させる。 23-3：感情をコントロールして受け入れる・批判に対し...

23週目：批判とフィードバックの受け方【目　標】・批判を成長の機会と捉え、建設的なフィードバックを受け入れる姿勢を養う。・感情をコントロールし、冷静に批判の意図を理解し、具体的な改善につなげる。・チーム内でフィードバックを活かす文化を育み、競技力と協調性を向上させる。 23-2：建設的なフィードバックの伝え方、受け方 建設...

23週目：批判とフィードバックの受け方【目　標】・批判を成長の機会と捉え、建設的なフィードバックを受け入れる姿勢を養う。・感情をコントロールし、冷静に批判の意図を理解し、具体的な改善につなげる。・チーム内でフィードバックを活かす文化を育み、競技力と協調性を向上させる。 23-1：批判を前向きに捉える方法を学ぶ 批判は「攻撃...

22週目：他者に影響を与える力【目　標】・他者に良い影響を与えるためのリーダーシップや共感力を理解し、チームの結束を強める。・コミュニケーションやフィードバックを活用し、チームメイトの成長とモチベーション向上を促す。・自ら模範となる行動を取り、チーム全体の士気を高め、目標達成に貢献する。 22-7：チーム全体で影響力を高め...

22週目：他者に影響を与える力【目　標】・他者に良い影響を与えるためのリーダーシップや共感力を理解し、チームの結束を強める。・コミュニケーションやフィードバックを活用し、チームメイトの成長とモチベーション向上を促す。・自ら模範となる行動を取り、チーム全体の士気を高め、目標達成に貢献する。 22-6：フィードバックを活用する...