[31週]： [周囲に良い影響を与える]
・チーム内外において、ポジティブな言動や感謝の姿勢を通じて良好な影響を与える力を養う。
・困難な状況においても冷静に対処し、周囲を鼓舞するリーダーシップを発揮する資質を身につける。
・影響力のある行動を通じて、個人の成長とチーム全体の価値向上を同時に実現する意識を確立する。
31-1：ポジティブな言葉を意識する
ポジティブな言葉がチームの士気を高めることを学ぶ。
チームメイトへの励ましや感謝の言葉を積極的に伝える。
試合や練習で、前向きな声かけがどのように影響するかを考える。
ネガティブな発言がチームに与える影響を理解し、改善する。
リーダーとして、状況が厳しいときこそポジティブな言葉を発する。
試合後の振り返りでも、良かった点を強調する習慣をつける。
「ポジティブな言葉を意識する」ことを考えます。
ポジティブな言葉は、チームの雰囲気や士気に大きな影響を与えます。
日々の声かけや振る舞いが、仲間を勇気づけ、チーム全体のパフォーマンスを引き上げます。
特に厳しい場面こそ、前向きな言葉が力を持ちます。言葉の力を理解し、意識的にポジティブなコミュニケーションを取る姿勢を身につけましょう。
１．ポジティブな言葉がチームの士気を高めることを学ぶ
ポジティブな言葉は、チーム内の信頼と連帯感を高め、全体の士気を向上させる原動力となる。
試合前の「いけるぞ！」という一言がチームを鼓舞
士気が高まり、プレーの質も向上する。
失敗した仲間に対する「ドンマイ、次で取り返そう」
心の切り替えが早まり、次のプレーに集中できる。
日々の練習で交わす「ナイスプレー」や「ありがとう」
小さな言葉が積み重なり、チームに好循環を生む。
２．チームメイトへの励ましや感謝の言葉を積極的に伝える
言葉にして伝えることで、感謝や敬意はより明確になり、チームの信頼関係が強まる。
練習後に「今日のパスよかったよ」と声をかける上級生
自信を持ったプレーが増える。
トレーナーに「ありがとう」と伝える選手
支える側のモチベーションも上がり、ケアが丁寧になる。
ミスした仲間に「信じてるぞ」と伝えるキャプテン
プレッシャーを軽減し、安心して次のプレーに臨むことができる。
３．試合や練習で、前向きな声かけがどのように影響するかを考える
声かけ一つで、プレーの質や雰囲気が大きく変わる。
場面に応じた言葉選びの重要性を理解することが求められる。
練習中「今の良かったよ！」と即座に伝える
受け手は自信を持ち、次も積極的に挑める。
フィールドにいる時、サイドラインからの「ナイス！」の声に反応して集中を取り戻す
周囲の応援が力となる。
リーダーが試合後に「よく頑張った」の一言を忘れない
チームとしての一体感が強まる。
４．ネガティブな発言がチームに与える影響を理解し、改善する
ネガティブな発言は、周囲のモチベーションを下げ、ミスの連鎖を生む原因となる。
「なんでできないんだよ」と怒る
場面でチームが沈黙雰囲気が悪化し、練習の質も低下する。
「無理かも」とつぶやいた言葉が不安を広げた
他の選手にも不安感が波及する。
キャプテンのネガティブな一言で士気が急落
その後の試合でもパフォーマンスが上がらない場合がある。
５．リーダーとして、状況が厳しいときこそポジティブな言葉を発する
困難な局面でこそ前向きな言葉が必要であり、リーダーの言葉がチームの支えとなる。
QBが逆転された直後に「ここからが勝負だ」と声を上げる
チームが気持ちを切り替えられる。
幹部が連敗中でも「自分たちは成長している」と語りかけた
希望を持ち続ける姿勢が周囲を勇気づける。
オフェンスリーダーが試合中のトラブル時に「落ち着こう」と冷静に指示する
チーム全体が動揺せず、プレーに集中できる。
６．試合後の振り返りでも、良かった点を強調する習慣をつける
反省だけでなく、良かった点を振り返ることで次への意欲が湧きやすくなる。
DCが「今日はディフェンスの反応が良かった」と評価する
次の試合への希望につながる。
主将が「前半の入り方は完璧だった」と振り返る
チームが自信を持って後半に挑むことができる。
指導者が「全員の声が出ていたのが良かった」と伝える
声かけの重要性を再確認できる。
アドバイス
ポジティブな言葉は、自分自身だけでなく、周囲の仲間に勇気と力を与えます。
どんな場面でも、前向きな言葉を選ぶ意識を持つことで、チーム全体に好影響を与えることができます。
特にリーダーとしての立場であれば、その言葉は仲間にとっての支えや励みとなります。声かけ一つでチームの雰囲気が変わります。言葉の力を信じて、良い言葉を積極的に発信していきましょう。
