[47週]： [成功体験を共有する]
・成功体験をチーム全体で共有し、学びと喜びを分かち合うことで一体感を高める。
・過去の成功から得た教訓を整理し、次なる目標達成に向けた成長の糧とする。
・成功に慢心せず、常に新たな挑戦を意識し、さらなる高みを目指す姿勢を確立する。
47-3：チームメイトの成功を称える
チームメイトの成功体験を積極的に認め、称える文化を作る。
成功したプレーや練習の場面を具体的に取り上げ、感謝の言葉を伝える。
成功体験を共有し合うミーティングや振り返りの場を設ける。
成功の裏にある努力や工夫に目を向け、称賛する。
チームメイトの成功を自分の学びとして活かす。
互いの成功を祝福し合うことで、ポジティブな雰囲気を生み出す。
「チームメイトの成功を称える」について考えます。
仲間の成功を素直に称える姿勢は、チーム全体に前向きなエネルギーをもたらします。
誰かの努力が報われた瞬間を共に喜ぶことで、信頼関係が深まり、自分自身の成長のきっかけにもなります。チームメイトの成功に目を向け、その価値を正しく受け止める力を育てていきます。
１．チームメイトの成功体験を積極的に認め、称える文化を作る
仲間の努力と成果を認め、称える姿勢は、チーム内に信頼と連帯感を生み出す。
相互承認の文化は、メンバー全体のモチベーション向上にもつながる。
練習後の称賛コメント
習慣練習の終わりにお互いの良かった点を一言ずつ伝え合う習慣を取り入れる。
MVP制度の導入
週ごとにチームで選出したMVPを発表し、その努力や成果を具体的に称える機会を設ける。
成功に対する拍手文化の定着
練習中の好プレーに対して自然に拍手が起こる雰囲気を全員で意識的に作る。
２．成功したプレーや練習の場面を具体的に取り上げ、感謝の言葉を伝える
単に称えるだけでなく、具体的な行動や結果に言及し、感謝や称賛を言葉で伝えることが、相手への尊敬と関係性を強化する。
試合中のブロックに感謝を伝える
RBがTDを決めた際、OLの的確なブロックについて試合後すぐに言葉で感謝を表す。
練習でのアシストにお礼を伝える
自分のミスをサポートしてくれたチームメイトに、その場で丁寧な感謝を伝える。
映像分析中の称賛シーン挿入
チームミーティングで好プレーを編集し、紹介と共に称賛の言葉を加えた映像を流す。
３．成功体験を共有し合うミーティングや振り返りの場を設ける
チーム内で成功事例を共有する機会を意図的に設けることで、成功の再現性を高め、学びの質を向上させる。
成功プレー振り返りMTG
週末にチーム内で各自の成功プレーを映像と共に振り返る時間を設ける。
成功体験のショートスピーチ実施
日替わりでプレーヤーが成功体験を1分間で話す時間をウォームアップ前に設ける。
トレーニング後の「ナイストライ共有タイム」
トレーニング後に全員で良かった点をピックアップし、全体に発表する文化を導入する。
４．成功の裏にある努力や工夫に目を向け、称賛する
成功の背景にある努力や工夫に目を向けることで、表面的な評価を超えた深いリスペクトと理解が生まれる。
ウェイトルームでの継続を評価
体格が向上した選手に対して、継続的な筋力トレーニングの努力に注目し称賛する。
弱点克服への挑戦を讃える
キャッチミスが多かった選手が補強練習を積んだ成果を認めて評価する。
学業と競技の両立努力を称える
テスト期間中もコンディションを維持していた選手に、時間管理と努力の工夫を賞賛する。
５．チームメイトの成功を自分の学びとして活かす
他者の成功から学ぶ姿勢は、自分の視野を広げ、成長スピードを加速させる要素となる。
先輩の練習法を参考にする
成功している先輩のトレーニング方法を観察し、自分の練習に取り入れる。
フィードバックの受け止め方を学ぶ
成功した仲間のコーチとのやり取りを見て、指導の受け方を学ぶ。
成功要因の対話
記録好成績を残したチームメイトに成功の要因を聞き取り、メモに残す。
６．互いの成功を祝福し合うことで、ポジティブな雰囲気を生み出す
互いの成果を喜び合う文化は、信頼関係の強化と、練習・試合への前向きな姿勢の醸成につながる。
誕生日や記念日の祝福に成功体験を添える
誕生日の選手に、その年の成長や成功を称える言葉を添えてメッセージを贈る。
試合後のハドルでの称賛タイム
勝利後のハドルで、各選手の成功プレーを具体的に挙げて全員で称え合う。
日報に「他人の成功」欄を設ける
個人日報の最後に、他人のナイスプレーや努力を記録する欄を作成する。
アドバイス
称える力を持つ人は、信頼され、チームを支える存在になります。
仲間の成功を糧とし、自分の挑戦にも自信を持って取り組んでください。
