総合力を完成させる– tag –
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41-3：チームメイトを助ける意識を持つ
[41週]： [貢献する喜びを知る]・チームの目標達成に向けて、自らの役割を自覚し、積極的に貢献する姿勢を養う。・仲間を支え、協力し合う行動の積み重ねが、個人の成長とチームの一体感を強化する要素であると理解する。・貢献を日々の習慣として実践することで、信頼される存在となり、より強いチームづくりに寄与する力を身につける。 41-... -
41-2：リーダーシップの視点で貢献する
[41週]： [貢献する喜びを知る]・チームの目標達成に向けて、自らの役割を自覚し、積極的に貢献する姿勢を養う。・仲間を支え、協力し合う行動の積み重ねが、個人の成長とチームの一体感を強化する要素であると理解する。・貢献を日々の習慣として実践することで、信頼される存在となり、より強いチームづくりに寄与する力を身につける。 41-... -
41-1：チームのために動く意識を持つ
[41週]： [貢献する喜びを知る]・チームの目標達成に向けて、自らの役割を自覚し、積極的に貢献する姿勢を養う。・仲間を支え、協力し合う行動の積み重ねが、個人の成長とチームの一体感を強化する要素であると理解する。・貢献を日々の習慣として実践することで、信頼される存在となり、より強いチームづくりに寄与する力を身につける。 41-... -
40-7：チームの文化を築く
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-6：チームの成功を喜ぶ
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-5：困難な状況で団結する
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-4：コミュニケーションを活発にする
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-3：個々の役割を理解し、尊重する
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-2：信頼関係を築く
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。... -
40-1：チームのビジョンを共有する
[40週]： [チームとしての一体感を築く]・チームの一体感を高めるために、目標の共有と信頼関係の構築を重視し、日々のコミュニケーションを深める。・個人の努力とチーム全体の成長を両立させることで、互いを高め合う組織文化を形成する。・勝敗にとらわれず、「チームとしての価値」を追求する姿勢を持ち、持続的な成功と絆を築いていく。...
